労災 【労災保険法】社会保険労務士試験一問一答
基礎問題の答練一問一答、クイズ形式ですので穴埋め・選択式問題の対策にもなります！社会保険労務士試験労災保険法一問一答問1:業務上の事由による負傷や疾病により療養のため労働することができず、賃金を受けられない場合、休業補償給付は、休業した日の...
2025-03
労災 雇用 【雇用保険法】社会保険労務士試験 一問一答
基礎問題をサクッと振り返り一問一答、クイズ形式ですので選択式問題の対策にもなりますね。問1:原則として、基本手当の受給資格を得るためには、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月（被保険者期間）が、通算して何ヶ月以...
雇用 【雇用保険】特定受給資格者の給付日数を暗記しよう
特定受給資格者とは特定受給資格者は、倒産や解雇など会社の都合によって離職する人が該当するため、会社側から解雇の通知を受けて職を離れた場合は、うつ病や適応障害であるかどうかに関係なく特定受給資格者になります。出題時の論点としては、倒産や解雇な...